Kami menerapkan tiga metode untuk selalu meningkatkan kemampuan konsultan kami:

	Memberikan penugasan yang sulit dan menantang
	Kami memberikan peran dan tanggung jawab yang besar bagi semua konsultan di setiap penugasan. Kami mempunyai keyakinan dan pengalaman bahwa cara ini merupakan jalan terbaik untuk meningkatkan kemampuan.
	Sistem mentoring
	Untuk mengembangkan kemampuan profesional konsultan Skha, kami memiliki sistem mentoring dimana konsultan dan mentornya bekerja sama untuk mencapai tingkat kemampuan yang lebih tinggi.
	Budaya memberikan dan menerima kritik dan saran secara langsung dan terbuka
	Lingkungan kerja di perusahaan kami didesain untuk memungkinkan terjadinya komunikasi dan feedback langsung dan terbuka tanpa mengenal hirarki atau senioritas. Para konsultan wajib mengemukakan opini mereka. Hal ini terbukti mempercepat pengembangan kemampuan, baik dari sisi kemampuan profesional maupun kepribadian.

Kami juga mengadakan pelatihan-pelatihan dalam kelas untuk pengenalan konsep-konsep baru. Konsultan yang berprestasi tinggi, kami berikan beasiswa untuk melanjutkan studi di sekolah bisnis dan program pelatihan eksekutif.